組織のために
「はたらく」と「暮らす」をよりよくしていくには、組織と個人それぞれの変化が重要です。
コノテ・アノテはその「変化」をサポートします。
特に組織においては女性活躍推進、男性育休促進をはじめとしたDEI支援やキャリア支援を得意としています。
DEI推進では、伴走型支援や各種階層別の研修・ワークショップなどを行います。
キャリア支援では、1on1でのキャリアコンサルティングも実施可能です。
支援の根底には、ヒューマンスキルを支える
「感情マネジメント」
「味方学®」
「人的資本経営ISO30414」など
の考え方が存在しています。
DEI推進
女性活躍推進、男性育休促進などDEIの推進を組織の成長という観点からコンサルティング・研修・ワークショップなどを実施します。組織の業種特性・規模・課題間に合わせた対応を経営者様・担当者様と一緒に進めます。
キャリア支援
働く人の「今」と「これから」を支えることで、成長と定着が循環し、エンゲージメントが高まります。役職、年齢、性別、共通するライフイベントで改装を分けた研修や、グループや1on1でのキャリアコンサルティング・コーチングが行えます。
ヒューマンスキル向上
知識や技術を自ら学び、仲間と協働して、組織のきずなやうねりを作っていくためには、ヒューマンスキルこそが重要です。「感情マネジメント」「味方学®」「人的資本経営」などの視点を抑え、自律しつつも組織とともに成長できる人材の支援を行います。
コノテ・アノテからのお約束
頭と心で理解する
「わかった」と「やってみよう」なるよう理論と感情の両面からのアプローチを大切にします。
ストーリーでの支援
個人への支援から組織の成長、組織の支援から個人の充実となるよう連続性を大切にします。
笑顔と真顔
時に真剣に、時にくだけて、大変なときこそ笑顔で共に楽しくともに乗り越えていきます。
お問い合わせ
コノテ・アノテで
一緒に進めていけることが
あるかもしれません。
お気軽にお問い合わせください。
コノテ・アノテに聞きたいことをどうぞ。